Ministrat spanjollë u pajtuan të martën për të ulur javën e punës në 37,5 orë, pa ndryshuar pagat, duke vazhduar kështu me një nga masat kryesore të qeverisë koalicione, pavarësisht kundërshtimeve nga shoqatat e punëdhënësve.
Gjatë takimit të saj javor, kabineti miratoi uljen nga 40 orë aktuale në një dekret ekzekutiv të hartuar nga ministrja e punës Yolanda Diaz, e cila kryeson partinë e majtë radikale Sumar.
“Kjo nismë lidhet me një jetë më të mirë, më pak punë dhe me një produktivitet e efikasitet ekonomik më të madh,” tha Diaz për gazetarët.
Masa ende duhet të miratohet nga parlamenti, ku qeveria e qendrës së majtë, e udhëhequr nga kryeministri socialist Pedro Sanchez, nuk ka shumicë të qartë dhe varet nga balancimi i kërkesave të disa partive të vogla.
Diaz, e cila është gjithashtu zv.kryeministre, e ka vendosur planin për uljen e orarit të punës deri në fund të vitit 2025 si një element kyç për të mbështetur mandatin e Sanchezit si kryeministër.
Megjithatë, partia separatiste katalanase e qendrës së djathtë Junts ka sinjalizuar tashmë rezistencë ndaj këtij propozimi. Përfaqësuesi kryesor i kompanive spanjolle në qeveri, institucione shtetërore dhe organizata sindikale, CEOE, ka thënë se kjo masë do të rrisë kostot për bizneset spanjolle dhe do t’i bëjë ato më pak konkurruese.
Pas disa muajsh negociata midis Diaz, sindikatave dhe përfaqësuesve të punëdhënësve, bisedimet me CEOE dështuan në nëntor, pasi u këmbëngul që java më e shkurtër e punës nuk duhet të imponohet me ligj, por të realizohet përmes marrëveshjeve kolektive për të përmbushur nevojat specifike të çdo kompanie.
“Bota e korporatave është për dialog, por jo për monolog,” deklaroi të martën drejtori ekzekutiv i CEOE-së, Antonio Garamendi.
Diaz u përplas gjithashtu me ministrin e ekonomisë, Carlos Cuerpo, të cilin e akuzoi se kishte mbajtur anën e punëdhënësve, pasi ai propozoi shtyrjen e ndryshimit për një vit, për t’i dhënë kohë ndërmarrjeve të vogla që të përshtaten.
Banka Qendrore e Spanjës dhe një ish-ministër i ekonomisë paralajmëruan se kostot më të larta të punës mund të nxisin inflacionin dhe të kufizojnë krijimin e vendeve të reja të punës.
Pas vendimit të qeverisë, Cuerpo deklaroi se kompanitë mund t’i rezistojnë ndryshimit, duke pasur parasysh rritjen e fortë ekonomike të Spanjës, rënien e inflacionit dhe shkallën e papunësisë në nivelin më të ulët në 16 vitet e fundit.
